保镖素质
一、“五好” :
 1、政治思想好——保镖思想健康,积极进取,热爱保安,热爱集体,维护团结。党、团员能充分发挥先锋模范作用,在关键、危险时刻能冲锋在前。
 2、岗容岗姿好——保镖在岗执勤时,着装严整,岗姿端正,精神饱满,无留长发、蓄胡须现象。
 3、服务质量好——无论在内或在外,上岗执勤或平时交往中,均能做到讲文明、懂礼貌,热情待人。工作中能尽职尽责,善于发现和排除不安全隐患,积极协助公安机关查破案件,抓获犯罪分子,确保客户内部安全。
 4、遵纪守法好——能经常开展遵纪守法教育,重视建章建制工作,纪律严格,坚持军体和擒拿格斗训练,队伍作风过硬,均能自觉遵纪守法。
 5、内务卫生好——能认真落实内务管理制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁,物品摆放有序,整齐划一,个人衣物干净整洁。


(二)、“四知”
 1、知任务职责和权限;
 2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;
 3、知警卫区域的重点部位和周围环境;
 4、知文明用语和行为规范。

(三)、“两无”“一满意”:
 1、执勤区域无刑事、治安案件;
 2、保镖无违法犯罪案件;
 3、为客户办好事办实事,达到客户满意。


二、“六个规范”、“三个达标”、“三无一保证”、“八个严禁”、“十六字方针”:
(一)、“六个规范”:
 1、军事训练规范;
 2、内务卫生规范;
 3、执勤上岗规范;
 4、仪表仪容规范;
 5、文明用语规范;
 6、文明服务规范。


(二)、“三个达标”:
 1、军事训练达标;
 2、业务知识达标;
 3、法律知识达标。


(三)、“三无一保证”: 在客户单位和保镖中努力实现:

 1、无案件发生;
 2、无责任事故;
 3、无违法违纪;
 4、切实保证客户安全。

 

 

 

 

 

超人的心理素质 

  从古至今,“心力较量”在各种场合中都发挥着重要的作用,尤其在现在的商战中。

  与实力相当的对手竟技,不只是双方的技能的竞争,更为重要的是双方的心力较量。这是国为,一个竞技者的心态能极大地影响着自身的技能发挥,也能使其承受种种非常变故,以致抗御临失败的风险而反败为胜。所以,这里所说的耐心,不仅是耐苦忍辱,更为重要的是要战胜自己心理上的种种失态(精神压力、肌肉紧张、恐惧对手、内心怯懦、丧失信心、情绪烦燥、不祥预感,等等),保持良好的竞技状态——神态自若。只有这样,才可望充分施展自己的技能而从容取胜。由此管 商战,心理素质在决胜中所起的重要作用,显现得更为清晰。

理性的勇敢

  “理性的勇敢”不是那种路见不平、拔刀相助的勇敢,不是那种“一言不和”便出相博的勇敢,或者说不是简单的血气之勇,不是三分钟热血的冲动。而是越需要深思熟虑的智力来指导胆量,使胆量具有内在的动力,在追求目标的时候不至于昌很大的风险。

压力处理训练

  压力就是与不健康相联系的一种精神状态。从传媒报道的数量来看压力似乎已成为现代生活的祸患。压力是人们谈话中的一个永恒的话题。

  对一个人有很大压力的情形可能对另一个人几乎没有或根本没有任何后果,有时甚至有积极的影响。压力,就像美丽,部分在于目睹者的意识。人们对有害情况的先前的经历将严重地影响他们的心理和身体在下一次遇到这种情形时所作出的反应。

  压力的一个普遍被忽视的特点是它的传染性。除了自己的遭受压力外,我们还能通过行为和态度把它加诸别人的身上。

  那么,压力不仅是发生在我们身上的某件事情,也不仅是我们被动的承受着的一种力量,它是我们对环境如何评价和反应的产物。我们在这个过程中是——或者能够是——积极的参与者。具有实际意义的是,通过改变我们看待世界,对付挑战或评价自己处理能力的方式,我们已能够改变自己对压力的敏感。
控制压力

  据说房屋的经济价值决于三个因素:地点、地点、还是地点。压力和控制之间的关系也可以这么说。

  任何某一特殊的紧张性刺激的影响很大程度上取决于它被控制的程度,就是说,接受者有力量改变、消除或逃离紧张性刺激的程度。

  有人认为,控制代表着自治、统治和权力。缺乏控制意味着为被动受害者,随波逐流,控制是当你乘从的公交车没有明显大原因而突然停下,或你的汽车在交通堵塞中停下而你不知道你将被堵在那里多久时你所不具有的东西;控制是当年老体弱的人被送人疗养院时他们必将失去的东西;控制是当我们将罪犯投入监狱时从他们身上剥夺的东西;控制是处于社会底层的人民与官僚主义黑暗的顽固势力争斗失败时失去的东西。由此可见,控制对于人类是何等的重要!

自制力训练

  自制力是一种美德,有一项调查结果显示:很多犯人之所以会身陷囹圄,大部分的原因是因为他们缺乏最基本的自制而没有把自己的主要精力放在有益的、积极的一面。

  我们还有很多有意义的事情等着去做,所以,我们没有必要对自己不喜欢的话去一一回击。自制就始于此。

  一个人只有先具备了自制能力,才能去控制别人。因为上帝在毁灭一个人时,总是先让别人疯狂。

  要能稳住自己,就必须使你身上的热情和自制力到平稳

意志力训练

  意志力是领导者所应“装备”的最强大的武装力量。

  斗志、忍辱、耐力、顽强、韧性等意志力都是成大事者所应具备的素质。

  坚不可摧,实际上指的是“意志力”。

意志的认识

  心理学家把意志称为超常的心理素质。意志不是生来就具有的,它是靠后天学习而获得的,是在家庭、学校、社会教育和自我磨练中逐步培养起来的。

  在学心理学中,意志是指人们自学地确定目标,有意识地支配和调节自己的行动,克服种种困难以实现预定目标的心理过程。它与情感、动机等一样,是人的意识倾向性的表现。

  俄国生理学家巴洛夫曾经说过:“忧郁、顾虑和悲观,可以使人得病;积极、愉快、坚强的意志和乐观的情绪,可以战胜疾病,更可以使人强壮和长寿。”可见,情感,意志使人健康、貌美、长寿,并且具有非凡的魅力。

  要完成一个意志活动,首先要有目标,而这个目标是在反复思考、对比的前提下确定下来的,并非头脑一热稀里糊涂而定的。目标是意志行动的导航系统。

  知觉、感情、意志是人类不可分割的基本心理过程,它们伴随着人生发展的每一阶段。意志的前提早有自学的目标,目标的确立要靠意志的努力才能实现,意志的力量使人类的认识不断得到深化。

意志力训练内容

  意志是蕴藏于人的内心而直接体现于行动中的心理素质,它主要体现在领导者行为中的斗志、刚性和韧性上。

  (1) 斗志—意志的顽强性。

  领导者意志的坚强程度最常体现出来的就是顽强性。

  许多优秀的人物都是面对困难、挫折、失败毫不气馁,以顽强的毅力克服了种种艰难险阻,最后走上了成功之路。

  (2)刚性—决志的果断性。

领导者的刚性,也就是意志的果断性,就是一个人善于当机立断,及时、坚决地下决心作出决断的能力。

  领导者的果断性不但表现在能够把握时机,迅速做出正确决策的能力上,而且还体现在能对自己做出的错误决定立即停止妨行上。果断性决不昌凭主观意识、不顾客观实际及其发展规律的独断和武断,更不是抓不住时机、把握不住机遇的优柔寡断。只有建立在对现实的观察及其发展方向的科学预见上的果断性,才能体现意志的刚性。

  (3)韧性—意志的忍耐力。

  培养忍耐力,首先要对来自于外界的压力有足够的承受能力。不能一遇到棘手的问题、困难以及痛苦,就脆弱得马上想逃避、投降,这对问题的解决无一利而有百害。成功的人都是以极大的毅力和意志忍受着困苦,在艰辛中一步步地向前迈进。

  一个人要有忍耐力,要能适时地控制好自己的情绪,尽可能不让消极、对事物有害的情绪爆发出来,做到:胜不骄,败不馁,不把喜怒哀乐表现在脸上,不去影响他人和群体的情绪,从而做好领头羊的工作。

  意志的刚韧相济、顽强有力,是一个领导者意志良好的表现。若缺少了一个方面的因素,在意志的品格上都不算完整,称不上是具有良好健康的意志素质。作为一个领导者来说,在意志的刚、韧和斗志上下功夫,即在果断性、忍耐性的顽强性上磨练自己是十分必要的。


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